Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD Dalam Interview – sobat sedang mencari-cari kisi-kisi pertanyaan seputar interview ? apa saja sih pertanyaan yang nantinya akan di tanyakan oleh HRD? , berkunjung ke Blog ini merupakan pilihan yang tepat, karena saya akan berbagi pengalaman saya mengenai interview mengatasi pertanyaan jebakan HRD ( murni 100% berdasarkan pengalaman pribadi ).
Interview atau dalam bahasa Indonesia nya sering disebut dengan wawancara merupakan sebuah proses test yang dilakukan HRD ( Human Resource Development ) terhadap calon pelamar kerja, biasanya interview akan sangat berpengaruh bagi pelamar akan diterima atau tidaknya si pelamar di perusahaan yang dia lamar.
Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD Dalam Interview sendiri sebenarnya bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan kebutuhan HRD nya, biasanya pertanyaan dari HRD ( Human Resource Development ) sendiri terbagi menjadi beberapa kategori dan bisa menjebak. berikut cara mengatasinya
Interview Merupakan Percakapan Yang Telah di Setting
Pernahkah terpikir, interview merupakan sebuah percakapan yang telah di setting, seorang HRD biasanya telah menyiapkan beberapa pertanyaan dalam sebuah buku / kertas yang kemudian nantinya akan ditanyakan kepada calon pelamar, biasanya HRD sudah menguasai daftar pertanyaan yang akan diberikan dan biasanya pertanyaan yang diberikan tergantung dari calon pelamar, apakah sudah berpengalaman di dunia kerja ataupun masih fresgraduate atau baru lulus.
Jika HRD sudah menyiapkan daftar pertanyaan yang akan ditanyakan nantinya, tugas sobat adalah sebaliknya yaitu menyiapkan jawaban dari pertanyaan yang akan keluar nantinya, “bagaimana cara supaya kita tahu pertanyaan yang akan keluar dari mulut HRD”? sobat bisa mengetahuinya dengan cara membaca artikel dibawah.
Jadi siapkan pertanyaan sobat sebaik mungkin, jangan gugup, lakukan dengan maksimal! dan banyak berlatih.
Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD
Seperti yang saya bilang pertanyaan HRD sendiri terbagi menjadi beberapa kategori, dan bervariasi tergantung HRD nya sendiri akan memulai memberikan pertanyaan dari mana , namun inilah pertanyaan yang paling umum dan sering ditanyakan HRD kepada calon pelamar kerja.
Pertanyaan yang sering ditanyakan Human Resource Development sendiri biasanya tidak lebih dari 10 pertanyaan ( tergantung jawaban sobat ), jika HRD merasa puas dengan jawaban sobat, maka tidak jarang HRD hanya menanyakan 5 pertanyaan saja, tapi jika kurang puas maka biasanya anda akan diberikan pertanyaan 5 pertanyaan dalam 1 kategori , silahkan disimak pertanyaan yang sering diajukan HRD dalam interview berikut ini ( berdasarkan pengalaman pribadi saya )
Pertanyaan mengenai Dasar / Pembuka
Yang pertama biasanya akan diawali dengan pertanyaan pembuka yang isinya akan bertanya mengenai diri kita
- Betul nama anda…?
- Benar saat ini anda tinggal di…?
- Rumah Sendiri atau kost…?
- Info Loker ini tahu dari mana…?
merupakan 5 point utama yang sering ditanyakan HRD kepada calon pelamar, lanjut ke kategori berikutnya
Pertanyaan mengenai Latar Belakang
berikutnya biasanya menanyakan tentang latar belakang calon pelamar kerja seperti berikut :
- Anda anak ke berapa…?
- Anda sudah berkeluarga…?
- Anda tinggal bersama siapa…?
- Anda Sudah menganggur berapa lama…?
- Apa aktifitas anda selama menganggur…?
Setelah membahas latar belakang, maka biasanya akan lanjut mengenai pendidikan
Pertanyaan mengenai Pendidikan
- Betul anda lulusan…?
- Kenapa anda mengambil jurusan tersebut…?
- Apa saja aktifitas anda selama kuliah / sekolah…?
- Prestasi terbaik anda selama sekolah / kuliah…?
- Anda pernah magang? bisa diceritakan…?
Pertanyaan tentang Infomasi Perusahaan
- Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami…?
- kenapa anda melamar ke perusahaan kami…?
- Pernah menggunakan produk kami…?
- sudah tahu jobdesk dari posisi yang dilamar…?
- Mengapa melar di posisi…?
Perlu digaris bawahi, biasanya jika sudah masuk ke pertanyaan tentang perusahaan yang akan dilamar, ini merupakan pertanyaan yang cukup menentukan bagi seorang pelamar, jadi pastikan sobat sudah mereview profil perusahaan yang akan dilamar sehingga pada saat interview sobat sudah mengetahui profil perusahaan yang dilamar.
Pertanyaan Untuk Yang Sudah Berpengalaman
- Betul anda bekerja di perusahaan … sebelumnya?
- tolong jelaskan jobdesk anda di perusahaan sebelumnya…?
- Prestasi terbaik anda di perusahaan sebelumnya…?
- Kendala yang pernah dialami di perusahaan sebelumnya…?
pertanyaan diatas hanya akan diajukan kepada yang sudah pernah bekerja sebelumnya, tidak untuk yang freshgraduate atau baru lulus sekolah maupun kuliah.
Pertanyaan Teknis
- Bagaimana cara anda mencapai target…?
- Apa yang biasa anda lakukan ketika bosan…?
- Bagaimana cara menanggapi komplain dari orang lain…?
mengenai pertanyaan teknis, biasanya hanya akan diberikan 3 pertanyaan saja ( usahakan jawaban anda fokus).
Pertanyaan Jebakan
- Apa kelebihan anda…?
- Apa kekurangan anda…?
- Apa Motivasi anda bekerja…?
- Apa Hobi anda…?
- Apa yang akan anda capai dalam waktu 5 tahun…?
“Pertanyaan jebakan”, banyak calon pelamar yang terkecoh ketika diberi pertanyaan seperti ini, fokuskan jawaban anda ke jawaban yang posifif jangan menjawab pertanyaan yang negatif, apalagi menjawab kata Tidak tahu … dan usahakan ketika ditanya oleh HRD jangan BAPER ( Bawa Perasaan ) .
Jangan pernah mengucapkan kata tidak tahu! , usahakan ketika ditanya jawab sebisa mungkin dan prepare jawabannya jangan pernah sobat menjawab pertanyaan HRD dengan kata tidak tahu!, karena akan menjadi nilai negatif di mata HRD.
Maaf melenceng dari topik sebentar, sewaktu – waktu sobat pasti akan butuh membuat SKBN entah untuk mendaftar universitas, melamar pekerjaan, ikut cpns dll. Bisa baca di artikel bawah ini, terimakasih
Tips Lulus Interview Kerja
Diterima di sebuah perusahaan yang bonafit merupakan impian bagi semua calon karyawan, tetapi banyak yang gagal ketika akan masuk ke proses interview, banyak pelamar yang terkecoh dengan pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD, berikut ini adalah beberapa tips bagi sobat supaya lulus interview.
- Lakukan banyak persiapan, pastikan sebelum hari H interview, anda sudah melakukan banyak persiapan, salah satunya melatih jawaban anda sehingga pada saat proses interview tidak terlalu gugup dan terbata-bata, anda bisa berlatih di depan cermin seolah-olah sedang berbicara bersama HRD.
- Tulis Pertanyaan & Jawaban Interview, tulis pertanyaan dan jawaban pada buku / kertas, kemudian hafalkan dan sampai berulang-ulang, terkadang kita bisa hafal pada saat masih dirumah tetapi otak bisa saja hank ketika berhadapan langsung dengan HRD.
- Jangan Gugup, kebanyakan calon pelamar biasanya gugup ketika mereka akan berhadapan dengan HRD, entah itu karena takut gagal dan fikiran negatif lainnya, so tetap fokus.
- Konsentrasi, dengarkan setiap pertanyaan yang ditanyakan oleh HRD jangan sampai anda bilang “hah?” ketika ditanya HRD karena anda tidak fokus mendengarkan pertanyaan dari Bapak / Ibu HRD.
- Fokus , abaikan keadaan di sekitar tetap fokus pada tujuan di depan mata.
- Hilangkan Negative Thinking, hilangkan pikiran negatif di otak sobat, karena akan membuat kita nervous ketika berhadapan dengan HRD.
- Anggap Bapak / Ibu HRD Sebagai Teman, layaknya berbicara pada orang yang sudah lama kita kenal, begitupun harus kita lakukan ketika di interview, anggap saja sobat sedang berbicara dengan kawan lama yang sudah lama tak bertemu.
Baiklah, diatas merupakan beberapa Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD Dalam Interview dan Tips lulus Interview kerja, semoga bisa bermanfaat bagi para calon pencari kerja! tetap semangat dan sukses selalu! Share jika bermanfaat
1 comment
nice